Ongeval op het werk

Uitglijder of misser op de werkvloer

Een groot gedeelte van de dag besteden velen aan hun werk. Een ongeluk zit in een klein hoekje. Een te gladde vloer waarover u uitglijdt, een gevaarlijke machine die hapert, een ongelukkig geplaatste doos waarover u struikelt. Heel vervelend! Wat mag u dan van ons verwachten?  
  • Wij onderzoeken de aansprakelijkheid van het ongeval.
  • Wij denken met u mee over hulp en vergoedingen.
  • U hoort waar u recht op heeft.
Man met bril en helm en veiligheidsjas

Wat te doen bij ongeval op het werk? 

Een arbeidsongeval is als u een ongeluk krijgt onder werktijd terwijl u uw werk doet. 
  • u bewijst dat er schade is ontstaan;
  • u bewijst dat deze schade ontstond door het doen van uw werk.
Heeft u dit aangetoond? Dan moet uw werkgever bewijzen dat hij zich aan zijn zorgplicht heeft gehouden.

Werkgever heeft een zorgplicht

De werkgever heeft een zorgplicht omdat een werkgever risico's op de werkplek kan voorkomen of verminderen. Het hangt van de omstandigheden af welke veiligheidsmaatregelen een werkgever moet nemen. Een rechter kijkt hiervoor onder andere naar:
  • het soort werk
  • de arbeidsomstandigheden
  • of er bevindingen van de arbeidsinspectie zijn
  • of de risico's bekend waren
  • opleiding van de werknemer
  • ervaring van de werknemer

Voor alledaagse gevaren is de werkgever niet aansprakelijk

Bijvoorbeeld snijden in vinger tijdens het koken of als u op kantoor struikelt over uw losse veter. Dit zijn geen situaties waarvoor u extra maatregelen van de werkgever had kunnen verwachten. 
  • Hoe gaat het nu met u?
  • Wat gebeurde er precies?
  • Bent u door het ongeluk nog onder behandeling van een arts?
  • Zijn er personen die het ongeluk zagen? Stuur ons alstublieft getuigenverklaringen.
  • Heeft u persoonlijke beschermingsmiddelen van uw werkgever gekregen?
  • Heeft u instructies gekregen voor het werk?
  • Werd er toezicht gehouden op de veiligheid?
© 2024
Achmea